Представители «Норильского никеля», группы компаний «Петропавловск» и Федерального экологического оператора Госкорпорации «Росатом» встретились со студентами Института цифровой экономики, управления и сервиса НовГУ. Будущим бухгалтерам, финансистам и экономистам потенциальные работодатели рассказали о своих проектах.

Встреча прошла в рамках демо-дня Школы технологического лидерства Женской Лиги Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Мероприятие принял Дом научной коллаборации имени Софьи Ковалевской.

«Наша цель — предоставить студентам возможность прямого общения с крупными работодателями, — рассказала председатель Женской Лиги ВОИР Ольга Чубарова. — Участники узнали, как попасть на стажировку и устроиться на работу».

После презентации проектов студентов разделили на три команды. Участники должны были сформулировать условия, препятствующие и способствующие выбору места работы.

«Наша команда определила шесть негативных факторов: кумовство, текучесть кадров, неподходящий график работы, отсутствие карьерного роста, низкая зарплата и отсутствие льгот или поощрений, — рассказала третьекурсница НовГУ Мария Руденко. — К позитивным аспектам мы отнесли заработную плату не ниже среднерыночной, престиж, наличие международной практики, стремление к цифровизации и коворкинг».

Организаторы мероприятия: Женская Лига и Women in Mining Russia – некоммерческая организация, способствующая продвижению и профессиональному развитию женщин в горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслях. Форум молодых инноваторов и изобретателей собрал участников из 13 стран мира.