Магнитогорский металлургический комбинат (ММК) за I полугодие 2018 года одобрил почти 2 тыс. предложений персонала о том, как улучшить деятельность, работу на предприятии. Свои идеи прислали сотни работников предприятия, половина из них – не по одной. В результате суммарный экономический эффект от внедрения предложений сотрудников ММК за полгода достиг 269 млн. рублей.

Всего за полгода на ММК одобрили к внедрению 73,3% (1 тыс. 857) от поданных идей. Более половины из них (52%) касались вопросов охраны труда и промышленной безопасности. Экономике материально-технических ресурсов были посвящены 15% идей, 7% идей – энергоэффективности, 26%  – прочим направлениям деятельности компании.

Руководство ПАО «ММК» рассматривает сферу рационализаторства и изобретательства как основу развития персонала и конкурентных преимуществ предприятия. В I полугодии количество авторов, подававших идеи, составило почти 800 человек, из них примерно половина подавали идеи неоднократно. В сумме авторам выплатили вознаграждение на 10 млн. рублей, ещё столько же составили вознаграждения за содействие внедрению рацпредложений.

Подробнее здесь: «УралБизнесКонсалтинг»